华西医院刘进，获“四川杰出人才奖”
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梅斯医学 2026-11-05 07:50 上海 2026年11月3日，四川省科技创新大会暨科学技术奖、杰出人才奖颁奖仪式在成都召开。 四川大学华西医院麻醉转化医学国家地方联合研究工程中心主任刘进教授获第四届 “四川杰出人才奖” ，并作为获奖代表在会上发言。 “四川杰出人才奖”是四川省省委、省政府授予的最高人才荣誉奖项，旨在表彰为治蜀兴川事业作出突出贡献的杰出人才，评选表彰周期为3年。 刘进教授入选理由包括：作为第一完成人获国家科技进步二等奖 1项、四川省科技进步一等奖2项；构建覆盖化合物发现至新药上市应用的全链条麻醉新药创制体系，推动我国麻醉新药实现“从0到1”“从1到N”的突破。牵头组建我国首个麻醉转化医学国家地方联合研究工程中心，聚焦麻醉药物多靶点协同、药代精准调控等关键科学问题开展攻关，获国内外新药发明专利60余项，其中7个品种实现转化；1个1类新药获批上市并纳入国家医保目录，已在全国上千家医疗机构临床应用。此外，他带领团队研发精准麻醉监控新技术，通过预防预警和早诊早治，显著减少围手术期死亡与并发症，促进患者快速康复。 近年来，围绕刘进教授的争议一直不断。 作为国内住院医师规培制度的发起者之一，每当出现规培相关的负面新闻时，他总会成为部分舆论声讨的对象。 一个普遍的共识是，实施规培制度是有其必要性的。但问题的核心在于， 虽然患者和医院都受益于规培制度，但规培生却被认为是一种 “廉价劳动力”，成了制度改革代价的承担者。 对此，刘进教授也曾多次通过媒体解释。他表示，在 2003年到2013年这10年间，他作为全国人大代表，只提了一个议案和建议，即建立国家住院医师规范化培训制度，并将其费用纳入国家财政预算。 他在2012年提出，每人每年10万元，其中三分之一给基地做培训经费，三分之二给住院医师。但遗憾的是只采纳了他建议经费的30%，只给了每人每年3万元。 此外，据他了解，绝大部分的规培基地给规培生的薪资加上国家的补贴，合计能达到或接近当地社会职工的平均工资，并不 “廉价”，收入低的其实主要是专硕生。 规培生属于卫健委的规培系统管理，有国家的财政补贴和更多的医院补贴；但专硕研究生教育属于教育部门主管，本质上是全日制研究生，不在卫健委的规培系统中，规培期间无法领到来自政府的财政补贴和相应数量的医院补贴。这种规培生和专硕生的 “同工不同酬”的现象起初并不存在，是后来教育部要求专硕士生必须参加规培后才出现。 同时，规培生没有学位课程和毕业论文的压力，因此，规培生结业时也只拿到《执业医师资格证书》和《规培结业证书》。 而专硕生在规培时期结束后却可以同时获得毕业证、学位证、执医证、规培证。 刘进教授认为，医学生从医学院毕业时已是成年人，对上述两条成长路径的异同之处是清楚的，做出选择之际也应该有自己的权衡。 刘进教授也承认，规培制度的执行过程中还有很多问题，接受规培期间专硕生的待遇也需进一步保障， 但这些不可能一蹴而就，相关部门已经注意到了此类问题，正在努力解决。 一项牵涉上百万年轻医生的国家级制度，从来不是因为哪个人而设。真正值得追问的是，今天规培制度仍存在的现实困境，接下来该由谁、以怎样的方式改进、完善。 来源 | 梅斯医学综合整理 编辑 | VOX 跳转微信打开