DeepSeek丢出王炸，又杀疯了！
小林coding · 软件开发
小林coding 2026-11-06 14:12 广东 前两 天 DeepSeek 在 GitHub 上开源了一 套 全新的 Agent 架构 ，叫 Super-agent。 它 突破了传统AI Agent的单会话被动响应瓶颈 ，把多任务处理的上限从“人的注意力极限”直接拉升到系统吞吐层面，是面向工程落地的自主智能体架构革新。堪比Agent界的 贾维斯。 开源原型上线仅3天，GitHub Star数就接近2万。 不仅如此，就在这项开源技术在开发者社区引发热议的同时，DeepSeek同步开启了一波高薪招聘。 据中国基金报报道 ，某招聘平台显示，杭州深度求索人工智能（AI）基础技术研究有限公司（即DeepSeek），发布了多个岗位的招聘信息。 在DeepSeek挂出的职位中，大部分岗位的起薪在 3万元以上 ，其中年薪最高可达 154万元 。猎聘网数据显示，掌握深度强化学习、多模态融合等DeepSeek核心技术人才， 薪资涨幅同比超120% 。 这是一场席卷全球的“高薪革命”与“职业机遇风暴”， 技术人纷纷想转行、跳槽 到前景光明又高薪的算法岗位。 （ 深度学习/算法工程师的薪资 在各个技术岗位中显然是 最高的 ，更多技术岗位平均薪资详请见下图） 其他企业为留住和吸引人才，也都相应 提高 薪资 待遇， 有的岗位薪资甚至比往年 提高70% ！ 字节跳动 73.5万 年薪聘用应届生， 阿里达摩院开出超过 200万年薪 。 2026年将是AI人才分水岭—— 要么成为技术红利的收割者，要么被时代无情淘汰！ 高薪， 是AI领域缺人的事实依据 ， 但是找不到工作的大有人在，也是事实。 问题就在，申请算法岗的人很 多 ，但实际能够胜任的很 少 。求职者所具备的 能力根本无法匹配 一线企业核心AI岗位的需求。 为帮助大家解决以上问题，真正成长为 具备面试国内一线算法岗位的能力要求的算法人才。 联合现象级AI名企和大厂，共同打造了全行业第一个 【 深 度算法培养计划训练 】 ，并且 邀请了前字节、百度算法等一线大厂在职专家为大家提供算法最前沿强化训练。 我们敢对你做出承诺： 加入课程， 如果 拿 不到Offer或者年薪不满30W，全额退款！ 扫码添加课程顾问 备注 “咨询课程” 距离上岸，也许只差这一次助攻 课程核心内容 为了学生能够学习到真正在 企业拿来即用的技术 ，讲师全部都是企业一线在职的 实战派，有技术管理经验，负责过企业大型核心 项目 。 课程从算法角度出发，对各个模型进行全面细致的讲解， 并结合十大企业级项目，带你熟悉算法工程师在工作中会接触到的数据打包、网络训练、测试等问题，一步步带大家了解和完成真真正正会在企业里面用到的实战案例，尽快进入AI学习领域。 AI实战项目 以上项目是一套通用的解决方案，可以从中整理出面向不同业务的相似实现，适合大型互联网、自动驾驶、工业缺陷检测、智能问答、推荐系统、医疗、农业等等不同的应用场景，在整个授课过程中，老师更加注重是业务与思想的传播，让你轻松应对工作中的问题并且有举一反三的能力。 由于知识点涵盖内容较多，就不在这里赘述，如果想进一步了解，定制属于自己的提升计划。 扫码添加课程顾问 备注： 课程咨询 1v1定制学习计划 学员学习成效， 真实案例展示 跟你同步下上一期【AI就业保薪特训营】的就业成果！ 96.9% 的学员都顺利拿下国内外名企AI、算法岗位 ，其中 最高月薪做到了 75K！ 接下来展示一部分学员的就业情况，我们承诺，所有信息都是真实可核实的， 为保护隐私就不展示姓名了 。如果想查看更多学员案例，随时找我哈。 【1】 王同学，4年Java开发转型算法岗， 本科学历，年薪从 25w 涨到 42w ，涨幅 68% 。 选择系统学习的好处有，老师带领着学习项目知识，售后老师服务热情，还有 大厂内推机会 ，更容易拿高薪。 【2】 谢同学，报名前做后端开发5年，工作上遇到了瓶颈，薪资也涨不上去，调研了一番后决定学习算法，通过4个月的学习，现在成功 转型图像算法岗位，还涨薪至48k，年薪达到72w。 【3】 刘同学，作为一名 应届生， 一毕业就成功拿下 百度大模型算法岗offer ，年薪高达 48W ，真正赢在了AI时代的起跑线上～ 【4】 曹同学，成功拿下 AI算法岗•综合年薪50w。 曹同学是 本科电子信息专业，转型前做了4年运维工作。因为薪资不高、发展受限，加上对AI技术很感兴趣，选择转型AI方向， 在就业老师的内推帮助下，成功拿到了 50w 的offer。 【5】 车同学，成功被内推到 腾讯的NLP算法岗 ，薪资从 13.5k 跃升到 27k*16薪 ，年薪翻了将近 3 倍。 【6】郑同学是一名 应届生 ，他的目标很明确—— 冲刺大厂算法岗 。他跟着宋老师的课程有条不紊地准备，吃透了 Tr